Entreprise SARL SANDRA à CREUTZWALD
SARL SANDRA (538275587), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2011, il y a 14 ans. Elle est domiciliée à CREUTZWALD, code postal 57150. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4776Z (Comm. dét. fleurs, plantes, etc, animaux de cie et leurs aliments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur SARL SANDRA
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/10/2011
Date mise à jour :
Activité de SARL SANDRA
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Comm. dét. fleurs, plantes, etc, animaux de cie et leurs aliments
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour SARL SANDRA
Adresse postale :
12 RUE ST ETIENNE
57150 CREUTZWALD
57150 CREUTZWALD
Département :
Moselle (57)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Annonces légales BODACC pour SARL SANDRA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 27/01/2012 | Annonce n°232 du Bodacc A n°20120019 | Voir l'annonce |
| 05/05/2021 | Annonce n°1518 du Bodacc B n°20210088 | Voir l'annonce |
| 25/09/2018 | Annonce n°2857 du Bodacc Procédures Collectives n°20180182 | Voir l'annonce |
| 23/04/2021 | Annonce n°2453 du Bodacc Procédures Collectives n°20210080 | Voir l'annonce |
| 25/09/2018 | Annonce n°2857 du Bodacc Procédures Collectives n°20180182 | Voir l'annonce |
Établissements SARL SANDRA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53827558700011 | SARL SANDRA | Siège | 12 RUE ST ETIENNE 57150 CREUTZWALD | 47.76Z (Comm. dét. fleurs, plantes, etc, animaux de cie et leurs aliments) | Etablissement non employeur | 01/10/2011 |