Entreprise SARL LASSE à LE CANNET
SARL LASSE, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), immatriculée sous le SIREN 485387989, a été fondée en 2005, il y a 20 ans. Son siège social est à LE CANNET (06110). Elle a pour code NAF : 4399C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment.
Informations légales sur SARL LASSE
Activité de SARL LASSE
Localisation et contacts pour SARL LASSE
CHEZ ACO
06110 LE CANNET
Annonces légales BODACC pour SARL LASSE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 13/04/2010 | Annonce n°13 du Bodacc A n°20100071 | Voir l'annonce |
| 28/02/2012 | Annonce n°22 du Bodacc B n°20120041 | Voir l'annonce |
| 28/05/2014 | Annonce n°1380 du Bodacc Procédures Collectives n°20140102 | Voir l'annonce |
| 11/06/2015 | Annonce n°1568 du Bodacc Procédures Collectives n°20150110 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4399C
Travaux d'étanchéification
Travaux d'échafaudage
Travaux de battage de pieux
Travaux de béton
Travaux de montage d'ossatures métalliques
Travaux de maçonnerie
Travaux de montage sur chantier d'éléments préfabriqués
Travaux de construction spécialisés n.c.a.
Établissements SARL LASSE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48538798900034 | SARL LASSE | Siège | 262 ALLEE DES COUGOUSSOLLES 06110 LE CANNET | 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) | Etablissement non employeur | 15/02/2012 |
| 48538798900026 | SARL LASSE | Etablissement fermé le 15/02/2012 | 95 BOULEVARD SADI CARNOT 06110 LE CANNET | 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) | Unités non employeuses | 31/12/2009 |
| 48538798900018 | SARL LASSE | Etablissement fermé le 31/12/2009 | 37 RUE BARLA 06300 NICE | 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) | Etablissement non employeur | 22/11/2005 |
