Entreprise SARL LA BELLE CREOLE à REMIRE-MONTJOLY
SARL LA BELLE CREOLE, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 887814366, est en activité depuis 2020, il y a 5 ans. Son siège est domicilié à REMIRE-MONTJOLY (code postal 97354). Le code NAF dont elle dispose est le 4110A (Promotion immobilière de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, construction, vente de tous projets immobiliers, achat, vente de matériel et matériaux de construction immobilière, études liées à l'immobilier et à la construction.
Informations légales sur SARL LA BELLE CREOLE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/08/2020
Date mise à jour :
Activité de SARL LA BELLE CREOLE
Activité principale déclarée :
Acquisition, construction, vente de tous projets immobiliers, achat, vente de matériel et matériaux de construction immobilière, études liées à l'immobilier et à la construction.
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Promotion immobilière de logements
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour SARL LA BELLE CREOLE
Adresse postale :
1387 ROUTE DU MAHURY
97354 REMIRE-MONTJOLY
97354 REMIRE-MONTJOLY
Département :
Guyane (973)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Guyane
Annonces légales BODACC pour SARL LA BELLE CREOLE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/10/2020 | Annonce n°4875 du Bodacc A n°20200204 | Voir l'annonce |
Établissements SARL LA BELLE CREOLE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88781436600019 | SARL LA BELLE CREOLE | Siège | 1387 ROUTE DU MAHURY 97354 REMIRE-MONTJOLY | 41.10A (Promotion immobilière de logements) | Etablissement non employeur | 01/08/2020 |