Entreprise SARL KIWII à ROUEN
L'activité de SARL KIWII (KIWII), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a démarré en 2012, il y a 13 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 789441128. Le siège social est établi à ROUEN (le code postal est le 76000). Son code NAF attribué est le 4771Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé.
Informations légales sur SARL KIWII
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/12/2012
Date mise à jour :
Activité de SARL KIWII
Activité principale déclarée :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour SARL KIWII
Adresse postale :
23 RUE DU GENERAL LECLERC
76000 ROUEN
76000 ROUEN
Département :
Seine-Maritime (76)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Normandie
Annonces légales BODACC pour SARL KIWII
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 28/11/2012 | Annonce n°1009 du Bodacc A n°20120230 | Voir l'annonce |
| 08/01/2015 | Annonce n°1653 du Bodacc B n°20150005 | Voir l'annonce |
| 13/12/2013 | Annonce n°1803 du Bodacc Procédures Collectives n°20130240 | Voir l'annonce |
| 13/01/2015 | Annonce n°2032 du Bodacc Procédures Collectives n°20150008 | Voir l'annonce |
Établissements SARL KIWII
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 78944112800012 | KIWII | Siège | 23 RUE DU GENERAL LECLERC 76000 ROUEN | 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 01/12/2012 |
