Entreprise SARL CHEZ BRIGITTE à CORTE
L'activité de SARL CHEZ BRIGITTE, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a démarré en 2018, il y a 7 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 839365699. Le siège social est établi à CORTE (le code postal est le 20250). Son code NAF attribué est le 5610A (Restauration traditionnelle). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Restaurant, débit de boissons 4eme Cat.
Informations légales sur SARL CHEZ BRIGITTE
Activité de SARL CHEZ BRIGITTE
En 2020, SARL CHEZ BRIGITTE a réalisé un chiffre d'affaire de 70164 Euros et un résultat de 4923 Euros.
Localisation et contacts pour SARL CHEZ BRIGITTE
20250 CORTE
Dirigeants de la société SARL CHEZ BRIGITTE
Dirigeants mandataires de SARL CHEZ BRIGITTE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 03/05/2018 | Philippe GRIMALDI | Gérant |
| 03/05/2018 | Julie GIACOBBI | Gérant |
| 18/07/2019 | Augusta PICCHINI | Gérant |
Annonces légales BODACC pour SARL CHEZ BRIGITTE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 25/05/2018 | Annonce n°203 du Bodacc A n°20180098 | Voir l'annonce |
| 25/05/2018 | Annonce n°203 du Bodacc A n°20180098 | Voir l'annonce |
| 04/10/2018 | Annonce n°933 du Bodacc B n°20180189 | Voir l'annonce |
| 04/10/2018 | Annonce n°933 du Bodacc B n°20180189 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5610A
Services complets de restauration à la table
Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires
Services de restauration en self-service
Autres services de restauration
Établissements SARL CHEZ BRIGITTE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83936569900025 | SARL CHEZ BRIGITTE | Etablissement secondaire | 14 COURS PAOLI 20250 CORTE | 56.10A (Restauration traditionnelle) | Etablissement non employeur | 05/05/2018 |
| 83936569900017 | SARL CHEZ BRIGITTE | Siège | 5 COURS PAOLI 20250 CORTE | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 03/05/2018 |