Entreprise SANS INTERDIT à PERTUIS

L'année de création de SANS INTERDIT, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2007, il y a 18 ans. Elle a pour SIREN : 501216790. Son siège est domicilié à PERTUIS (code postal 84120). Le code NAF dont elle dispose est le 4778C (Autres commerces de détail spécialisés divers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur SANS INTERDIT

Nom :
SANS INTERDIT
SIREN :
501216790
SIRET :
50121679000011
Numéro R.C.S :
501 216 790 R.C.S Avignon
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
N° de TVA :
FR32501216790
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/11/2007
Date mise à jour :

Activité de SANS INTERDIT

Code NAF :
4778C
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail spécialisés divers
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour SANS INTERDIT

Adresse postale :
CHEMIN DE SAINT MARTIN
84120 PERTUIS
Département :
Vaucluse (84)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SANS INTERDIT à PERTUIS

Annonces légales BODACC pour SANS INTERDIT

Date Annonce
02/03/2008 Annonce n°3673 du Bodacc A n°20080038 Voir l'annonce
09/09/2010 Annonce n°1988 du Bodacc B n°20100175 Voir l'annonce
03/04/2009 Annonce n°1785 du Bodacc Procédures Collectives n°20090066 Voir l'annonce
04/10/2009 Annonce n°1727 du Bodacc Procédures Collectives n°20090191 Voir l'annonce
05/09/2010 Annonce n°1111 du Bodacc Procédures Collectives n°20100172 Voir l'annonce

Établissements SANS INTERDIT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
50121679000011 SANS INTERDIT Etablissement fermé le 18/03/2009 CHEMIN DE SAINT MARTIN 84120 PERTUIS 47.78C (Autres commerces de détail spécialisés divers) Etablissement non employeur 15/11/2007