Entreprise SANDMO à SAINT-LARY-SOULAN
L'activité de SANDMO (LA MARMOTTE) (SIREN 832672448), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2017, il y a 8 ans. Le siège social est établi à SAINT-LARY-SOULAN (le code postal est le 65170). Son code NAF assigné est le 4778C (Autres commerces de détail spécialisés divers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de cadeaux et de souvenirs.
Informations légales sur SANDMO
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
12/10/2017
Date mise à jour :
Activité de SANDMO
Activité principale déclarée :
Commerce de cadeaux et de souvenirs.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail spécialisés divers
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour SANDMO
Adresse postale :
51 RUE VINCENT MIR
65170 SAINT-LARY-SOULAN
65170 SAINT-LARY-SOULAN
Département :
Hautes-Pyrénées (65)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Dirigeants de la société SANDMO
Dirigeants mandataires de SANDMO
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 17/10/2017 | Morgan WIERRE | Gérant |
| 17/10/2017 | Sandrine SPILLEMAECKER | Gérant |
Annonces légales BODACC pour SANDMO
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 29/10/2017 | Annonce n°569 du Bodacc A n°20170208 | Voir l'annonce |
| 24/11/2017 | Annonce n°1980 du Bodacc B n°20170226 | Voir l'annonce |
Établissements SANDMO
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83267244800012 | LA MARMOTTE | Siège | 51 RUE VINCENT MIR 65170 SAINT-LARY-SOULAN | 47.78C (Autres commerces de détail spécialisés divers) | Etablissement non employeur | 12/10/2017 |
