Entreprise SAINT-EPVRE BIOGAZ à TRANCAULT
L'activité de SAINT-EPVRE BIOGAZ, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2019, il y a 6 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 878839455. Elle est installée à TRANCAULT, 10290. Son code NAF attribué est le 3821Z (Traitement et élimination des déchets non dangereux). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : la gestion et la valorisation des sous-produits issus de la méthanisation et du compost ; le semis de Cive (Culture Intermédiaire à Vocation Energétique) ; la production et/ou l'épandage d'engrais, composts et amendements ; l'ensilage, le pressage, la fauche, le fanage, l'andainage de fourrage et de paille ; la prise de participation directe ou indirecte dans toutes sociétés.
Informations légales sur SAINT-EPVRE BIOGAZ
Activité de SAINT-EPVRE BIOGAZ
Localisation et contacts pour SAINT-EPVRE BIOGAZ
10290 TRANCAULT
Dirigeants de la société SAINT-EPVRE BIOGAZ
Dirigeants mandataires de SAINT-EPVRE BIOGAZ
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 12/11/2019 | Louis SAINTE BEUVE | Président |
| 12/11/2019 | Antoine THIBORD | Directeur général |
Annonces légales BODACC pour SAINT-EPVRE BIOGAZ
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 15/11/2019 | Annonce n°173 du Bodacc A n°20190220 | Voir l'annonce |
Convention collective de SAINT-EPVRE BIOGAZ
Activités associées au code NAF 3821Z
Traitement des déchets non dangereux pour élimination finale
Enfouissement sanitaire
Autre enfouissement
Incinération des déchets non dangereux
Élimination d'autres déchets non dangereux
Déchets de solvants organiques
Cendres et résidus issus de l'incinération des déchets
Pellets de déchets municipaux
Établissements SAINT-EPVRE BIOGAZ
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 87883945500010 | SAINT-EPVRE BIOGAZ | Siège | 1 AVENUE DU CHATEAU 10290 TRANCAULT | 38.21Z (Traitement et élimination des déchets non dangereux) | Etablissement non employeur | 15/10/2019 |
