Entreprise RT HOLDING à CAUMONT-SUR-DURANCE
RT HOLDING, Autre société civile , dont le SIREN est le 825357676, est en activité depuis 2016, il y a 9 ans. Elle est domiciliée à CAUMONT-SUR-DURANCE, code postal 84510. Le code NAF dont elle dispose est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Gestion de fonds.
Informations légales sur RT HOLDING
Activité de RT HOLDING
Activité principale déclarée :
Gestion de fonds.
Code NAF :
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
Autre société civile
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour RT HOLDING
Adresse postale :
5 CHEMIN DES VIGNES BLANCHES
84510 CAUMONT-SUR-DURANCE
84510 CAUMONT-SUR-DURANCE
Département :
Vaucluse (84)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dirigeants de la société RT HOLDING
Dirigeants mandataires de RT HOLDING
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 03/02/2017 | Remi TAULEIGNE | Gérant |
| 03/02/2017 | Christelle TCHOLAKIAN | Associé indéfiniment responsable |
Annonces légales BODACC pour RT HOLDING
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 08/02/2017 | Annonce n°1061 du Bodacc A n°20170027 | Voir l'annonce |
| 23/08/2019 | Annonce n°2395 du Bodacc B n°20190162 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6630Z
Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension
Services de gestion des fonds de pension
Établissements RT HOLDING
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82535767600022 | RT HOLDING | Siège | 5 CHEMIN DES VIGNES BLANCHES 84510 CAUMONT-SUR-DURANCE | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 10/12/2018 |
| 82535767600014 | RT HOLDING | Etablissement fermé le 10/12/2018 | 96 IMPASSE DES CENTENAIRES 84450 SAINT-SATURNIN-LES-AVIGNON | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 19/12/2016 |
