Entreprise PSMB à VIDAUBAN

PSMB est une Société civile immobilière immatriculée sous le SIREN 810442517. Elle a été fondée il y a 10 ans en 2015. Son siège est domicilié à VIDAUBAN (code postal 83550). Elle a pour code NAF : 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : acquisition administration gestion par location ou autrement de tous ses immeubles et biens immobiliers la vente de tous ses immeubles et biens immobiliers.

Informations légales sur PSMB

Nom :
PSMB
SIREN :
810442517
SIRET :
81044251700019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR59810442517
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
18/03/2015
Date mise à jour :

Activité de PSMB

Activité principale déclarée :
acquisition administration gestion par location ou autrement de tous ses immeubles et biens immobiliers la vente de tous ses immeubles et biens immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour PSMB

Adresse postale :
Adresse masquée
83550 VIDAUBAN
Département :
Var (83)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise PSMB à VIDAUBAN

Annonces légales BODACC pour PSMB

Date Annonce
08/04/2015 Annonce n°1229 du Bodacc A n°20150068 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements PSMB

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
81044251700019 PSMB Siège Adresse masquée 83550 VIDAUBAN 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 18/03/2015