Entreprise PROVINS SPORT à HERBLAY-SUR-SEINE
L'activité de PROVINS SPORT (INTERSPORT) (SIREN 948046099), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2023, il y a 2 ans. Son siège social est à HERBLAY-SUR-SEINE (95220). Son code NAF assigné est le 4764Z (Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La vente d'articles de sport en magasin ; la vente de vêtements, de matériels de loisirs et de détente. .
Informations légales sur PROVINS SPORT
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
11/01/2023
Date mise à jour :
Activité de PROVINS SPORT
Activité principale déclarée :
La vente d'articles de sport en magasin ; la vente de vêtements, de matériels de loisirs et de détente. .
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour PROVINS SPORT
Adresse postale :
2 RUE RENE CASSIN
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société PROVINS SPORT
Dirigeants mandataires de PROVINS SPORT
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 17/01/2023 | R.P.SPORT INVEST | Président |
Annonces légales BODACC pour PROVINS SPORT
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 19/01/2023 | Annonce n°998 du Bodacc A n°20230013 | Voir l'annonce |
Établissements PROVINS SPORT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94804609900016 | INTERSPORT | Siège | 2 RUE RENE CASSIN 95220 HERBLAY-SUR-SEINE | 47.64Z (Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 11/01/2023 |