Entreprise PROTEC à CARVIN

L'année de création de PROTEC, Société civile immobilière est 2012, il y a 13 ans. Elle a pour SIREN : 790426712. Son siège est domicilié à CARVIN (code postal 62220). Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de terrains et d'autres biens immobiliers.

Informations légales sur PROTEC

Nom :
PROTEC
SIREN :
790426712
SIRET :
79042671200028
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR9790426712
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
13/12/2012
Date mise à jour :

Activité de PROTEC

Activité principale déclarée :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour PROTEC

Adresse postale :
Adresse masquée
62220 CARVIN
Département :
Pas-de-Calais (62)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise PROTEC à CARVIN

Annonces légales BODACC pour PROTEC

Date Annonce
23/01/2013 Annonce n°732 du Bodacc A n°20130016 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements PROTEC

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
79042671200028 PROTEC Siège Adresse masquée 62220 CARVIN 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 08/04/2016
79042671200010 PROTEC Etablissement fermé le 08/04/2016 Adresse masquée 62220 CARVIN 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 13/12/2012