Entreprise PRIME BUSINESS COUNSELING à MONTPELLIER
L'activité de PRIME BUSINESS COUNSELING (SIREN 850360751), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2019, il y a 6 ans. Le siège social est établi à MONTPELLIER (le code postal est le 34000). Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La prestation de services et de conseils, dans ses propres locaux, dans ceux de ses clients ou à distance, sur des questions d'organisation, planification, reconfiguration de processus et gestion du changement.
Informations légales sur PRIME BUSINESS COUNSELING
Activité de PRIME BUSINESS COUNSELING
Localisation et contacts pour PRIME BUSINESS COUNSELING
34000 MONTPELLIER

Dirigeants de la société PRIME BUSINESS COUNSELING
Dirigeants mandataires de PRIME BUSINESS COUNSELING
Depuis le | Nom | Rôle |
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29/04/2019 | Chiara SCHEGGI | Président |
Annonces légales BODACC pour PRIME BUSINESS COUNSELING
Date | Annonce | |
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05/12/2023 | Annonce n°1484 du Bodacc B n°20230234 | Voir l'annonce |
02/05/2024 | Annonce n°1714 du Bodacc B n°20240086 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements PRIME BUSINESS COUNSELING
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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85036075100018 | PRIME BUSINESS COUNSELING | Siège | 688 AV NINA SIMONE 34000 MONTPELLIER | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 19/03/2019 |