Entreprise POMME D'AMOUR à CRECY-LA-CHAPELLE
L'activité de POMME D'AMOUR (POMME D'AMOUR - FIP), SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2014, il y a 11 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 804678357. Elle est installée à CRECY-LA-CHAPELLE, 77580. Son code NAF attribué est le 8559A (Formation continue d'adultes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente de tous produits et matériels pouvant se rattacher à ces activités de stylisme ongulaire et de beauté des mains et des pieds relative à toutes les techniques de stylisme ongulaire et de beauté des mains et des pieds.
Informations légales sur POMME D'AMOUR
Activité de POMME D'AMOUR
Localisation et contacts pour POMME D'AMOUR
77580 CRECY-LA-CHAPELLE
Dirigeants de la société POMME D'AMOUR
Dirigeants mandataires de POMME D'AMOUR
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 10/03/2017 | Agnès LALLEMENT | Liquidateur |
Annonces légales BODACC pour POMME D'AMOUR
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 17/02/2015 | Annonce n°892 du Bodacc A n°20150033 | Voir l'annonce |
| 03/03/2015 | Annonce n°883 du Bodacc A n°20150043 | Voir l'annonce |
| 21/03/2018 | Annonce n°2560 du Bodacc B n°20180056 | Voir l'annonce |
| 21/03/2018 | Annonce n°2560 du Bodacc B n°20180056 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8559A
Services des écoles de langues
Services des organismes de formation informatique
Services d'enseignement professionnel n.c.a.
Cours de soutien scolaire à domicile
Services d'enseignement n.c.a.
Établissements POMME D'AMOUR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80467835700026 | POMME D'AMOUR - FIP | Siège | 6 RUE DES BORDES 77580 CRECY-LA-CHAPELLE | 85.59A (Formation continue d'adultes) | Etablissement non employeur | 11/03/2016 |
| 80467835700018 | POMME D'AMOUR - FIP | Etablissement fermé le 11/03/2016 | 1 AVENUE DE SARIA 77700 SERRIS | 85.59A (Formation continue d'adultes) | Etablissement non employeur | 01/10/2014 |