Entreprise PMAX à CAYENNE

PMAX, Société civile immobilière , dont le SIREN est le 533278016, est en activité depuis 2011, il y a 14 ans. Son siège est domicilié à CAYENNE (code postal 97300). Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition transformation construction administration gestion immobilière.

Informations légales sur PMAX

Nom :
PMAX
SIREN :
533278016
SIRET :
53327801600027
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR62533278016
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
28/04/2011
Date mise à jour :

Activité de PMAX

Activité principale déclarée :
Acquisition transformation construction administration gestion immobilière.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour PMAX

Adresse postale :
Adresse masquée
97300 CAYENNE
Département :
Guyane (973)
Région :
Guyane
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise PMAX à CAYENNE

Annonces légales BODACC pour PMAX

Date Annonce
16/11/2011 Annonce n°1403 du Bodacc A n°20110221 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements PMAX

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53327801600027 PMAX Siège Adresse masquée 97300 CAYENNE 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 01/03/2025
53327801600019 PMAX Etablissement fermé le 01/03/2025 Adresse masquée 97300 CAYENNE 68.10Z (Activités des marchands de biens immobiliers) Etablissement non employeur 28/04/2011