Entreprise PHYSIOMED à MENTON
PHYSIOMED est une Société civile de moyens . Le SIREN qui lui a été attribué est le 752186148. Son année de création est 2012, il y a 13 ans. Le siège social est établi à MENTON (le code postal est le 06500). Son code NAF attribué est le 8219Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La société a pour objet la mise en commun de tous les moyens utiles à l'exercice de la profession de masseurs-kinesitherapeutes de ses membres.
Informations légales sur PHYSIOMED
Activité de PHYSIOMED
Localisation et contacts pour PHYSIOMED
LE SUN PALACE
06500 MENTON
Dirigeants de la société PHYSIOMED
Dirigeants mandataires de PHYSIOMED
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 27/06/2016 | Maximilien EBER | Gérant |
| 27/06/2016 | Aude RENSON | Gérant non associé |
| 27/06/2016 | Mehdi MEHANI | Associé |
| 21/01/2019 | Viviana CONTARDO | Gérant |
| 21/01/2019 | Mehdi MEHANI | Gérant |
| 23/09/2019 | Vasile CHIFU | Gérant |
Annonces légales BODACC pour PHYSIOMED
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 26/06/2012 | Annonce n°128 du Bodacc A n°20120121 | Voir l'annonce |
| 30/06/2016 | Annonce n°137 du Bodacc B n°20160128 | Voir l'annonce |
| 23/01/2019 | Annonce n°40 du Bodacc B n°20190016 | Voir l'annonce |
| 25/09/2019 | Annonce n°170 du Bodacc B n°20190185 | Voir l'annonce |
| 03/12/2019 | Annonce n°161 du Bodacc B n°20190232 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8219Z
Services de duplication
Établissement de fichiers d'adresses et services d'expédition de documents
Préparation de documents et autres services spécialisés de soutien administratif
Établissements PHYSIOMED
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 75218614800017 | PHYSIOMED | Siège | 7 AVENUE THIERS 06500 MENTON | 82.19Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau) | Etablissement non employeur | 01/01/2012 |
