Entreprise PHICARIS à LINSELLES
PHICARIS est une Société civile immobilière . Le SIREN qui lui a été attribué est le 810272146. Son année de création est 2015, il y a 10 ans. Le siège social est établi à LINSELLES (le code postal est le 59126). Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, administration et gestion par location de biens immobiliers. Location immobilière de biens immobiliers professionnels.
Informations légales sur PHICARIS
Activité de PHICARIS
Localisation et contacts pour PHICARIS
59126 LINSELLES
Annonces légales BODACC pour PHICARIS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 01/04/2015 | Annonce n°734 du Bodacc A n°20150064 | Voir l'annonce |
| 14/02/2018 | Annonce n°1313 du Bodacc B n°20180031 | Voir l'annonce |
| 14/02/2018 | Annonce n°1313 du Bodacc B n°20180031 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements PHICARIS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81027214600038 | PHICARIS | Siège | Adresse masquée 59126 LINSELLES | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 01/01/2018 |
| 81027214600046 | PHICARIS | Etablissement secondaire | Adresse masquée 59273 FRETIN | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 01/01/2018 |
| 81027214600012 | PHICARIS | Etablissement fermé le 01/01/2018 | Adresse masquée 59200 TOURCOING | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 09/03/2015 |
| 81027214600020 | PHICARIS | Etablissement fermé le 01/01/2018 | Adresse masquée 59273 FRETIN | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 09/03/2015 |
