Entreprise PETEKA à MARCORIGNAN
PETEKA, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 889705182, est en activité depuis 2020, il y a 5 ans. Son siège social est domicilié à MARCORIGNAN - 11120. Le code NAF dont elle dispose est le 4642Z (Commerce de gros d'habillement et de chaussures). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : l'achat, la revente et l'intermédiaire commerce dans les articles de sports,.
Informations légales sur PETEKA
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/09/2020
Date mise à jour :
Activité de PETEKA
Activité principale déclarée :
l'achat, la revente et l'intermédiaire commerce dans les articles de sports,.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros d'habillement et de chaussures
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour PETEKA
Adresse postale :
9 B RUE DES PINS
11120 MARCORIGNAN
11120 MARCORIGNAN
Département :
Aude (11)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Dirigeants de la société PETEKA
Dirigeants mandataires de PETEKA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 07/10/2020 | Patrick MARCOS | Gérant |
Annonces légales BODACC pour PETEKA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 13/10/2020 | Annonce n°188 du Bodacc A n°20200199 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4642Z
Commerce de gros de vêtements
Commerce de gros de chaussures
Établissements PETEKA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88970518200018 | PETEKA | Siège | 9 RUE DES PINS 11120 MARCORIGNAN | 46.42Z (Commerce de gros d'habillement et de chaussures) | Etablissement non employeur | 01/09/2020 |