Entreprise PEACH MEBEL à HYERES
L'année de création de PEACH MEBEL, SAS, société par actions simplifiée est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 911212678. Son siège est domicilié à HYERES (code postal 83400). Le code NAF dont elle dispose est le 4665Z (Commerce de gros de mobilier de bureau). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de gros de mobilier.
Informations légales sur PEACH MEBEL
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
09/03/2022
Date mise à jour :
Activité de PEACH MEBEL
Activité principale déclarée :
Commerce de gros de mobilier.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros de mobilier de bureau
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
En 2023, PEACH MEBEL a réalisé un chiffre d'affaire de 29167 Euros et un résultat de -2238 Euros.
Localisation et contacts pour PEACH MEBEL
Adresse postale :
23 CHEMIN DE L'AMIRAL
6, LOT LE COTEAU HYERES
83400 HYERES
6, LOT LE COTEAU HYERES
83400 HYERES
Département :
Var (83)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dirigeants de la société PEACH MEBEL
Dirigeants mandataires de PEACH MEBEL
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 10/03/2022 | Gaëtan PANCERA | président |
Annonces légales BODACC pour PEACH MEBEL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 22/03/2022 | Annonce n°2439 du Bodacc A n°20220057 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4665Z
Commerce de gros de mobilier de bureau
Établissements PEACH MEBEL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91121267800013 | PEACH MEBEL | Siège | 23 CHEMIN DE L'AMIRAL 83400 HYERES | 46.65Z (Commerce de gros de mobilier de bureau) | Etablissement non employeur | 09/03/2022 |
