Entreprise PARTITION BOIS à LES HAUTS-DE-CAUX
L'activité de PARTITION BOIS, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a démarré en 2018, il y a 7 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 841347099. Elle est domiciliée à LES HAUTS-DE-CAUX, code postal 76190. Son code NAF attribué est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : l'acquisition, la cession, la détention et la gestion de participations dans des sociétés ayant pour objet la gestion et l'exploitation directe ou indirecte, de fonds de commerce ou de fonds artisanal, soit par voie de création de société nouvelle, d'apport, de souscription, d'achat de titres et de droits sociaux ou de toute autre manière ; la réalisation de prestations de services de toutes natures, techniques, administratives, comptables, commerciales ou autres au profit de sociétés dans lesquelles elle détient des intérêts.
Informations légales sur PARTITION BOIS
Activité de PARTITION BOIS
Localisation et contacts pour PARTITION BOIS
76190 LES HAUTS-DE-CAUX
Dirigeants de la société PARTITION BOIS
Dirigeants mandataires de PARTITION BOIS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 27/07/2018 | Harold DUCHESNE | Gérant |
| 27/07/2018 | Alexandre RASELLI | Gérant |
Annonces légales BODACC pour PARTITION BOIS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 31/07/2018 | Annonce n°1687 du Bodacc A n°20180143 | Voir l'annonce |
| 31/07/2018 | Annonce n°1687 du Bodacc A n°20180143 | Voir l'annonce |
| 21/06/2022 | Annonce n°2934 du Bodacc B n°20220119 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6630Z
Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension
Services de gestion des fonds de pension
Établissements PARTITION BOIS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84134709900019 | PARTITION BOIS | Siège | 30 ALL DU TEMPLE 76190 LES HAUTS-DE-CAUX | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 24/07/2018 |
