Entreprise PARFAIT à STRASBOURG
L'activité de PARFAIT, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a démarré en 2023, il y a 2 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 951352889. Elle est domiciliée à STRASBOURG, code postal 67000. Son code NAF attribué est le 4711B (Commerce d'alimentation générale). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail d'alimentation générale et de produits non alimentaires, épicerie et de boisson à emporter pour tous groupes d'alcool.
Informations légales sur PARFAIT
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/05/2023
Date mise à jour :
Activité de PARFAIT
Activité principale déclarée :
Commerce de détail d'alimentation générale et de produits non alimentaires, épicerie et de boisson à emporter pour tous groupes d'alcool.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce d'alimentation générale
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour PARFAIT
Adresse postale :
5 BOULEVARD DE LA MARNE
67000 STRASBOURG
67000 STRASBOURG
Département :
Bas-Rhin (67)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Annonces légales BODACC pour PARFAIT
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 04/06/2023 | Annonce n°1004 du Bodacc A n°20230106 | Voir l'annonce |
| 14/02/2024 | Annonce n°3257 du Bodacc Procédures Collectives n°20240031 | Voir l'annonce |
Établissements PARFAIT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 95135288900012 | PARFAIT | Siège | 5 BOULEVARD DE LA MARNE 67000 STRASBOURG | 47.11B (Commerce d'alimentation générale) | Etablissement non employeur | 01/05/2023 |