Entreprise P. P. S. à VILLENEUVE-DE-BERG
P. P. S. est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 483877411. Elle a été créée il y a 20 ans en 2005. Son siège social est à VILLENEUVE-DE-BERG (07170). Son code NAF assigné est le 5610A (Restauration traditionnelle). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Bar, café, restaurant.
Informations légales sur P. P. S.
Activité de P. P. S.
Localisation et contacts pour P. P. S.
07170 VILLENEUVE-DE-BERG
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Dirigeants de la société P. P. S.
Dirigeants mandataires de P. P. S.
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 07/01/2015 | Germaine LACOUR | gérant |
Annonces légales BODACC pour P. P. S.
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 06/03/2020 | Annonce n°199 du Bodacc B n°20200047 | Voir l'annonce |
| 09/03/2018 | Annonce n°1039 du Bodacc Procédures Collectives n°20180048 | Voir l'annonce |
| 13/04/2018 | Annonce n°1853 du Bodacc Procédures Collectives n°20180072 | Voir l'annonce |
| 02/03/2016 | Annonce n°1624 du Bodacc Procédures Collectives n°20160043 | Voir l'annonce |
| 29/05/2016 | Annonce n°1465 du Bodacc Procédures Collectives n°20160105 | Voir l'annonce |
| 06/03/2020 | Annonce n°3560 du Bodacc Procédures Collectives n°20200047 | Voir l'annonce |
| 09/03/2018 | Annonce n°1039 du Bodacc Procédures Collectives n°20180048 | Voir l'annonce |
| 13/04/2018 | Annonce n°1853 du Bodacc Procédures Collectives n°20180072 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5610A
Services complets de restauration à la table
Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires
Services de restauration en self-service
Autres services de restauration
Établissements P. P. S.
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48387741100015 | P. P. S. | Etablissement fermé le 25/02/2020 | PLACE OLIVIER DE SERRES 07170 VILLENEUVE-DE-BERG | 56.10A (Restauration traditionnelle) | Etablissement non employeur | 26/08/2005 |
