Entreprise OVALIE 37 à BRASLOU

L'année de création de OVALIE 37, Société civile immobilière est 2023, il y a 2 ans. Elle a pour SIREN : 953786001. Le siège social est établi à BRASLOU (le code postal est le 37120). Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, apport, propriété, transformation, construction, aménagement, administration, location et vente de biens et droits immobiliers.

Informations légales sur OVALIE 37

Nom :
OVALIE 37
SIREN :
953786001
SIRET :
95378600100016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR23953786001
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/06/2023
Date mise à jour :

Activité de OVALIE 37

Activité principale déclarée :
Acquisition, apport, propriété, transformation, construction, aménagement, administration, location et vente de biens et droits immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour OVALIE 37

Adresse postale :
Adresse masquée
37120 BRASLOU
Département :
Indre-et-Loire (37)
Région :
Centre-Val de Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise OVALIE 37 à BRASLOU

Annonces légales BODACC pour OVALIE 37

Date Annonce
12/07/2023 Annonce n°696 du Bodacc A n°20230133 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements OVALIE 37

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95378600100016 OVALIE 37 Siège Adresse masquée 37120 BRASLOU 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 05/06/2023