Entreprise ONE KING à PARIS

ONE KING, SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 953917978, a été créée en , il y a 2 ans. Elle est domiciliée à PARIS, code postal 75012. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8299Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : PRESTATION DE SERVICES AUX ENTREPRISES ET AUX PARTICULIERS CONSEIL EN IMMOBILIER NEGOCE IMPORT DE TOUS PRODUITS NON REGLEMENTES.

Informations légales sur ONE KING

Nom :
ONE KING
SIREN :
953917978
SIRET :
95391797800017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR0953917978
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
27/06/2023
Date mise à jour :

Activité de ONE KING

Activité principale déclarée :
PRESTATION DE SERVICES AUX ENTREPRISES ET AUX PARTICULIERS CONSEIL EN IMMOBILIER NEGOCE IMPORT DE TOUS PRODUITS NON REGLEMENTES.
Code NAF :
8299Z
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 19/01/2025.

Localisation et contacts pour ONE KING

Adresse postale :
10 RUE ERARD
75012 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ONE KING à PARIS

Annonces légales BODACC pour ONE KING

Date Annonce
13/07/2023 Annonce n°1384 du Bodacc A n°20230134 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 8299Z

Services de compte rendu sténographique

Services de soutien basés sur le téléphone

Autres services divers de soutien aux entreprises n.c.a.

Établissements ONE KING

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95391797800017 ONE KING Siège 10 RUE ERARD 75012 PARIS 82.99Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.) Etablissement non employeur 27/06/2023