Entreprise OMIS à GENTILLY

L'année de création de OMIS, SAS, société par actions simplifiée est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 911413326. Son siège social est domicilié à GENTILLY - 94250. Le code NAF dont elle dispose est le 4690Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Import, export, commerce de gros, commerce en ligne, commerce de détail de tous produits non réglementés.

Informations légales sur OMIS

Nom :
OMIS
SIREN :
911413326
SIRET :
91141332600016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR13911413326
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
10/02/2022
Date mise à jour :

Activité de OMIS

Activité principale déclarée :
Import, export, commerce de gros, commerce en ligne, commerce de détail de tous produits non réglementés.
Code NAF :
4690Z
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour OMIS

Adresse postale :
4 RUE DE LA BIEVRE
94250 GENTILLY
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise OMIS à GENTILLY

Dirigeants de la société OMIS

Dirigeants mandataires de OMIS

Depuis le Nom Rôle
16/03/2022 Louis TCHIEKPE Président

Annonces légales BODACC pour OMIS

Date Annonce
18/03/2022 Annonce n°2481 du Bodacc A n°20220055 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 4690Z

Commerce de gros non spécialisé

Établissements OMIS

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91141332600016 OMIS Siège 4 RUE DE LA BIEVRE 94250 GENTILLY 46.90Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé) Etablissement non employeur 10/02/2022