Entreprise NORTH WOOD à LA NEUVILLE-LES-WASIGNY
NORTH WOOD, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), ayant pour SIREN le 538292921, a été créée en , il y a 14 ans. LA NEUVILLE-LES-WASIGNY est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 08270. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4799B (Vente par automate, aut. com. dét. hors mag., éventaire ou marché). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur NORTH WOOD
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
Capital social :
10 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
07/11/2011
Date mise à jour :
Activité de NORTH WOOD
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente par automate, aut. com. dét. hors mag., éventaire ou marché
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour NORTH WOOD
Adresse postale :
34 RUE PRINCIPALE
08270 LA NEUVILLE-LES-WASIGNY
08270 LA NEUVILLE-LES-WASIGNY
Département :
Ardennes (08)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Annonces légales BODACC pour NORTH WOOD
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/12/2011 | Annonce n°43 du Bodacc A n°20110245 | Voir l'annonce |
| 02/10/2012 | Annonce n°201 du Bodacc B n°20120190 | Voir l'annonce |
| 25/12/2012 | Annonce n°1171 du Bodacc Procédures Collectives n°20120249 | Voir l'annonce |
| 29/10/2013 | Annonce n°1177 du Bodacc Procédures Collectives n°20130209 | Voir l'annonce |
Établissements NORTH WOOD
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53829292100011 | NORTH WOOD | Etablissement fermé le 29/11/2012 | 34 RUE PRINCIPALE 08270 LA NEUVILLE-LES-WASIGNY | 47.99B (Vente par automate, aut. com. dét. hors mag., éventaire ou marché) | Etablissement non employeur | 07/11/2011 |