Entreprise NEXT WORLD IN DESIGN à COURBEVOIE

L'activité de NEXT WORLD IN DESIGN (NWD), SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2014, il y a 11 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 804661411. COURBEVOIE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 92400. Son code NAF attribué est le 4778C (Autres commerces de détail spécialisés divers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente d'urnes funéraires et agence de 'Death Planner'.

Informations légales sur NEXT WORLD IN DESIGN

Nom :
NEXT WORLD IN DESIGN (NWD)
SIREN :
804661411
SIRET :
80466141100012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR50804661411
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
11/10/2014
Date mise à jour :

Activité de NEXT WORLD IN DESIGN

Activité principale déclarée :
Vente d'urnes funéraires et agence de 'Death Planner'.
Code NAF :
4778C
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail spécialisés divers
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour NEXT WORLD IN DESIGN

Adresse postale :
266 BOULEVARD SAINT-DENIS
92400 COURBEVOIE
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Téléphone :

Inscrivez-vous pour voir le téléphone

localisation de l'entreprise NEXT WORLD IN DESIGN à COURBEVOIE

Dirigeants de la société NEXT WORLD IN DESIGN

Dirigeants mandataires de NEXT WORLD IN DESIGN

Depuis le Nom Rôle
30/09/2014 David COSTY Président
20/01/2018 Lise BORNES Président

Annonces légales BODACC pour NEXT WORLD IN DESIGN

Date Annonce
28/09/2014 Annonce n°611 du Bodacc A n°20140186 Voir l'annonce

Établissements NEXT WORLD IN DESIGN

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
80466141100012 NWD Siège 266 BOULEVARD SAINT-DENIS 92400 COURBEVOIE 47.78C (Autres commerces de détail spécialisés divers) Etablissement non employeur 11/10/2014