Entreprise NEWSALLOR à HERMANVILLE-SUR-MER
NEWSALLOR est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 539233114. Son année de création est 2012, il y a 13 ans. Son siège social est domicilié à HERMANVILLE-SUR-MER - 14880. Son code NAF attribué est le 4791A (Vente à distance sur catalogue général). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente à distance sur catalogue général.
Informations légales sur NEWSALLOR
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
16/01/2012
Date mise à jour :
Activité de NEWSALLOR
Activité principale déclarée :
Vente à distance sur catalogue général.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente à distance sur catalogue général
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
importateur
Localisation et contacts pour NEWSALLOR
Adresse postale :
199 RUE DE LA DELIVRANDE
14880 HERMANVILLE-SUR-MER
14880 HERMANVILLE-SUR-MER
Département :
Calvados (14)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Normandie
Annonces légales BODACC pour NEWSALLOR
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 01/02/2012 | Annonce n°99 du Bodacc A n°20120022 | Voir l'annonce |
| 10/07/2015 | Annonce n°626 du Bodacc B n°20150131 | Voir l'annonce |
| 09/07/2013 | Annonce n°2013 du Bodacc Procédures Collectives n°20130130 | Voir l'annonce |
| 08/07/2015 | Annonce n°2287 du Bodacc Procédures Collectives n°20150129 | Voir l'annonce |
Établissements NEWSALLOR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53923311400013 | NEWSALLOR | Siège | 199 RUE DE LA DELIVRANDE 14880 HERMANVILLE-SUR-MER | 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) | Etablissement non employeur | 16/01/2012 |