Entreprise NEURONIO à ST LEU LA FORET
NEURONIO (833709793), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2017, il y a 8 ans. Elle est installée à ST LEU LA FORET, 95320. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4321A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Les travaux d'installation électrique la maintenance l'entretien et dépannage d'installation électrique.
Informations légales sur NEURONIO
Activité de NEURONIO
Activité principale déclarée :
Les travaux d'installation électrique la maintenance l'entretien et dépannage d'installation électrique.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 25/06/2021.
B2B, B2C
En 2020, NEURONIO a réalisé un chiffre d'affaire de 74000 Euros et un résultat de -33955 Euros.
Localisation et contacts pour NEURONIO
Adresse postale :
45 SEN DU PRE
BAT C
95320 ST LEU LA FORET
BAT C
95320 ST LEU LA FORET
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France

Dirigeants de la société NEURONIO
Dirigeants mandataires de NEURONIO
Depuis le | Nom | Rôle |
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23/04/2018 | Névan BORGES | Gérant |
22/01/2019 | Ricardo SANCHEZ | Gérant |
16/04/2021 | Willy SCHAMBACH | Gérant |
Annonces légales BODACC pour NEURONIO
Date | Annonce | |
---|---|---|
20/04/2021 | Annonce n°2537 du Bodacc B n°20210077 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4321A
Travaux d'installation électrique
Établissements NEURONIO
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
83370979300016 | NEURONIO | Siège | 45 SEN DU PRE 95320 ST LEU LA FORET | 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) | Etablissement non employeur | 31/10/2017 |