Entreprise NELLY FASHION & B à MONTREUIL
NELLY FASHION & B, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 523789659, est en activité depuis 2010, il y a 15 ans. Son siège social est domicilié à MONTREUIL - 93100. Le code NAF dont elle dispose est le 4771Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : TRAVAUX DE BATIMENT.
Informations légales sur NELLY FASHION & B
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/07/2010
Date mise à jour :
Activité de NELLY FASHION & B
Activité principale déclarée :
TRAVAUX DE BATIMENT.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour NELLY FASHION & B
Adresse postale :
135 BOULEVARD DE LA BOISSIERE
93100 MONTREUIL
93100 MONTREUIL
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France

Annonces légales BODACC pour NELLY FASHION & B
Date | Annonce | |
---|---|---|
28/07/2010 | Annonce n°2231 du Bodacc A n°20100144 | Voir l'annonce |
17/08/2014 | Annonce n°1502 du Bodacc Procédures Collectives n°20140156 | Voir l'annonce |
27/02/2015 | Annonce n°2124 du Bodacc Procédures Collectives n°20150041 | Voir l'annonce |
15/03/2015 | Annonce n°1732 du Bodacc Procédures Collectives n°20150052 | Voir l'annonce |
Établissements NELLY FASHION & B
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
52378965900019 | NELLY FASHION & B | Siège | 135 BOULEVARD DE LA BOISSIERE 93100 MONTREUIL | 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 05/07/2010 |