Entreprise 914 699 103 à TREOGAT

L'année de création de 914 699 103 , Entrepreneur individuel est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 914699103. Son siège est domicilié à TREOGAT (code postal 29720). Le code NAF dont elle dispose est le 5610C (Restauration de type rapide). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : production et vente de plats cuisinés, boissons (ambulant).

Informations légales sur 914 699 103

Nom :
914 699 103
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
914699103
SIRET :
91469910300026
Numéro R.C.S :
914 699 103 R.C.S Quimper
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR10914699103
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/07/2022
Date mise à jour :

Activité de 914 699 103

Activité principale déclarée :
production et vente de plats cuisinés, boissons (ambulant).
Code NAF :
5610C
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Restauration de type rapide
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 914 699 103

Adresse postale :
Adresse masquée
29720 TREOGAT
Département :
Finistère (29)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Annonces légales BODACC pour 914 699 103

Date Annonce
13/09/2022 Annonce n°999 du Bodacc B n°20220177 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 5610C

Services complets de restauration à la table

Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires

Services de restauration en self-service

Autres services de restauration

Établissements 914 699 103

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91469910300026 [ND] Siège Adresse masquée 29720 TREOGAT 56.10C (Restauration de type rapide) Etablissement non employeur 18/08/2022
91469910300018 [ND] Etablissement fermé le 18/08/2022 Adresse masquée 29120 PONT-L'ABBE 56.10C (Restauration de type rapide) Etablissement non employeur 04/07/2022