Entreprise 911 486 231 à SAINTE-COLOMBE
911 486 231 est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 911486231. Elle a été créée il y a 3 ans en 2022. Elle est installée à SAINTE-COLOMBE, 69560. Son code NAF assigné est le 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prestation de services.
Informations légales sur 911 486 231
Nom :
911 486 231
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
16/03/2022
Date mise à jour :
Activité de 911 486 231
Activité principale déclarée :
Prestation de services.
Code NAF :
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 911 486 231
Adresse postale :
Adresse masquée
69560 SAINTE-COLOMBE
69560 SAINTE-COLOMBE
Département :
Rhône (69)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Annonces légales BODACC pour 911 486 231
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 22/02/2024 | Annonce n°3153 du Bodacc B n°20240037 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8121Z
Services de ménage à domicile
Autres services de nettoyage courant des bâtiments
Établissements 911 486 231
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91148623100036 | [ND] | Siège | Adresse masquée 69560 SAINTE-COLOMBE | 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) | Etablissement non employeur | 30/06/2025 |
| 91148623100010 | [ND] | Etablissement fermé le 03/06/2024 | Adresse masquée 69560 SAINTE-COLOMBE | 82.99Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.) | Etablissement non employeur | 16/03/2022 |