Entreprise 911 201 382 à ANGERS

L'activité de 911 201 382 , Entrepreneur individuel a démarré en 2022, il y a 3 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 911201382. Son siège est domicilié à ANGERS (code postal 49100). Son code NAF attribué est le 8299Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son objet social est : Hector et Pâris.

Informations légales sur 911 201 382

Nom :
911 201 382
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
911201382
SIRET :
91120138200023
Numéro R.C.S :
911 201 382 R.C.S Angers
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR16911201382
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/04/2022
Date mise à jour :

Activité de 911 201 382

Activité principale déclarée :
Hector et Pâris.
Code NAF :
8299Z
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 911 201 382

Adresse postale :
Adresse masquée
49100 ANGERS
Département :
Maine-et-Loire (49)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Annonces légales BODACC pour 911 201 382

Date Annonce
11/10/2023 Annonce n°1058 du Bodacc B n°20230196 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 8299Z

Services de compte rendu sténographique

Services de soutien basés sur le téléphone

Autres services divers de soutien aux entreprises n.c.a.

Établissements 911 201 382

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91120138200023 [ND] Siège Adresse masquée 49100 ANGERS 82.99Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.) Etablissement non employeur 15/09/2025
91120138200015 [ND] Etablissement fermé le 31/03/2023 Adresse masquée 49400 SAUMUR 47.91B (Vente à distance sur catalogue spécialisé) Etablissement non employeur 01/04/2022