Entreprise 893 307 728 à ANGERS

893 307 728 est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 893307728. Son année de création est 2020, il y a 5 ans. Son siège social est à ANGERS (49100). Son code NAF attribué est le 4321A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : technicien de la fibre optique ,l'installation de la fibre optique chez des clients ,raccordement , mise en service des équipements... .

Informations légales sur 893 307 728

Nom :
893 307 728
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
893307728
SIRET :
89330772800012
Numéro R.C.S :
893 307 728 R.C.S Angers
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR18893307728
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
24/12/2020
Date mise à jour :

Activité de 893 307 728

Activité principale déclarée :
technicien de la fibre optique ,l'installation de la fibre optique chez des clients ,raccordement , mise en service des équipements... .
Code NAF :
4321A
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 893 307 728

Adresse postale :
Adresse masquée
49100 ANGERS
Département :
Maine-et-Loire (49)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Annonces légales BODACC pour 893 307 728

Date Annonce
13/09/2022 Annonce n°1721 du Bodacc B n°20220177 Voir l'annonce
07/03/2023 Annonce n°1558 du Bodacc B n°20230046 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 4321A

Travaux d'installation électrique

Établissements 893 307 728

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
89330772800012 [ND] Siège Adresse masquée 49100 ANGERS 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) Etablissement non employeur 24/12/2020