Entreprise 830 521 126 à CHATEAU-CHERVIX
830 521 126 , Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 830521126, est en activité depuis 2017, il y a 8 ans. Son siège social est à CHATEAU-CHERVIX (87380). Le code NAF dont elle dispose est le 0149Z (Élevage d'autres animaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son objet social est : Multiservices petit bricolage entretien parcs et jardins vente de pièces automobiles récupération de ferrailles et de batteries de voitures achat vente de véhicules d'occasions.
Informations légales sur 830 521 126
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 830 521 126
Localisation et contacts pour 830 521 126
87380 CHATEAU-CHERVIX
Annonces légales BODACC pour 830 521 126
Date | Annonce | |
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06/08/2020 | Annonce n°3906 du Bodacc B n°20200151 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 0149Z
Lapins d'élevage, vivants
Oiseaux d'élevage n.c.a., vivants
Reptiles d'élevage (y compris serpents et tortues), vivants
Autres animaux d'élevage n.c.a., vivants
Miel
Lait brut n.c.a.
Escargots, frais, réfrigérés, congelés ou surgelés, séchés ou salés, à l'exclusion des escargots de mer
Produits comestibles d'origine animale n.c.a.
Cocons de vers à soie
Cires d'insectes et spermaceti, affinés et colorés ou non
Embryons animaux destinés à la reproduction
Produits non comestibles d'origine animale n.c.a.
Fourrures d'élevage ou de piégeage, à l'exclusion des peaux d'agneaux
Peaux d'agneaux
Peaux d'animaux n.c.a. (brutes ou conservées, mais non travaillées)
Établissements 830 521 126
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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83052112600029 | [ND] | Etablissement fermé le 31/12/2021 | Adresse masquée 87260 VICQ-SUR-BREUILH | 95.29Z (Réparation d'autres biens personnels et domestiques) | Etablissement non employeur | 14/06/2018 |
83052112600011 | [ND] | Siège | Adresse masquée 87380 CHATEAU-CHERVIX | 01.49Z (Élevage d'autres animaux) | Etablissement non employeur | 01/04/2017 |