Entreprise 827 533 589 à BORDEAUX
827 533 589 est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 827533589. Elle a été fondée il y a 8 ans en 2017. BORDEAUX est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 33100. Elle a pour code NAF : 4791B (Vente à distance sur catalogue spécialisé). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Achat - ventes d'objets anciens ou d'occasion.
Informations légales sur 827 533 589
Nom :
827 533 589
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/02/2017
Date mise à jour :
Activité de 827 533 589
Activité principale déclarée :
Achat - ventes d'objets anciens ou d'occasion.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente à distance sur catalogue spécialisé
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 827 533 589
Adresse postale :
Adresse masquée
33100 BORDEAUX
33100 BORDEAUX
Département :
Gironde (33)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Annonces légales BODACC pour 827 533 589
Date | Annonce | |
---|---|---|
26/02/2017 | Annonce n°181 du Bodacc A n°20170040 | Voir l'annonce |
31/01/2019 | Annonce n°1080 du Bodacc B n°20190022 | Voir l'annonce |
Établissements 827 533 589
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
82753358900020 | [ND] | Siège | Adresse masquée 33100 BORDEAUX | 47.91B (Vente à distance sur catalogue spécialisé) | Etablissement non employeur | 03/02/2025 |
82753358900012 | [ND] | Etablissement fermé le 31/12/2018 | Adresse masquée 33100 BORDEAUX | 74.20Z (Activités photographiques) | Etablissement non employeur | 20/02/2017 |