Entreprise 819 804 691 à MONS
819 804 691 est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 819804691. Elle a été fondée il y a 9 ans en 2016. Le siège social est établi à MONS (le code postal est le 83440). Elle a pour code NAF : 8130Z (Services d'aménagement paysager). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Entretien d'espaces verts, parcs et jardins.
Informations légales sur 819 804 691
Nom :
819 804 691
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/05/2016
Date mise à jour :
Activité de 819 804 691
Activité principale déclarée :
Entretien d'espaces verts, parcs et jardins.
Code NAF :
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Services d'aménagement paysager
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 819 804 691
Adresse postale :
Adresse masquée
83440 MONS
83440 MONS
Département :
Var (83)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Annonces légales BODACC pour 819 804 691
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 29/04/2016 | Annonce n°1626 du Bodacc A n°20160085 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8130Z
Services de jardinage à domicile
Autres services d'aménagement paysager
Établissements 819 804 691
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81980469100023 | [ND] | Siège | Adresse masquée 83440 MONS | 81.30Z (Services d'aménagement paysager) | Etablissement non employeur | 01/03/2025 |
| 81980469100015 | [ND] | Etablissement fermé le 01/03/2025 | Adresse masquée 83440 MONS | 81.30Z (Services d'aménagement paysager) | Etablissement non employeur | 01/05/2016 |