Entreprise 811 781 756 à LEGE
811 781 756 , Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 811781756, a été créée en , il y a 10 ans. LEGE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 44650. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4791A (Vente à distance sur catalogue général). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente à distance sur catalogue général.
Informations légales sur 811 781 756
Nom :
811 781 756
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/06/2015
Date mise à jour :
Activité de 811 781 756
Activité principale déclarée :
Vente à distance sur catalogue général.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente à distance sur catalogue général
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 811 781 756
Adresse postale :
Adresse masquée
44650 LEGE
44650 LEGE
Département :
Loire-Atlantique (44)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Pays de la Loire
Annonces légales BODACC pour 811 781 756
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 23/11/2017 | Annonce n°676 du Bodacc A n°20170225 | Voir l'annonce |
| 13/11/2020 | Annonce n°2145 du Bodacc B n°20200221 | Voir l'annonce |
Établissements 811 781 756
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81178175600028 | [ND] | Siège | Adresse masquée 44650 LEGE | 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) | Etablissement non employeur | 01/04/2016 |
| 81178175600010 | [ND] | Etablissement fermé le 01/04/2016 | Adresse masquée 44650 LEGE | 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) | Etablissement non employeur | 02/06/2015 |