Entreprise 810 229 021 à PREVESSIN-MOENS
810 229 021 est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 810229021. Elle a été fondée il y a 10 ans en 2015. Elle est installée à PREVESSIN-MOENS, 01280. Elle a pour code NAF : 4775Z (Comm. détail de parfumerie & produits de beauté en magasin spéc.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur 810 229 021
Nom :
810 229 021
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
12/03/2015
Date mise à jour :
Activité de 810 229 021
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Comm. détail de parfumerie & produits de beauté en magasin spéc.
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 810 229 021
Adresse postale :
Adresse masquée
01280 PREVESSIN-MOENS
01280 PREVESSIN-MOENS
Département :
Ain (01)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Annonces légales BODACC pour 810 229 021
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 29/03/2015 | Annonce n°14 du Bodacc A n°20150062 | Voir l'annonce |
| 03/01/2018 | Annonce n°57 du Bodacc B n°20180001 | Voir l'annonce |
| 03/01/2018 | Annonce n°57 du Bodacc B n°20180001 | Voir l'annonce |
Établissements 810 229 021
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81022902100029 | [ND] | Siège | Adresse masquée 01280 PREVESSIN-MOENS | 47.75Z (Comm. détail de parfumerie & produits de beauté en magasin spéc.) | Etablissement non employeur | 19/11/2025 |
| 81022902100011 | [ND] | Etablissement fermé le 05/10/2017 | Adresse masquée 01170 GEX | 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) | Etablissement non employeur | 12/03/2015 |
