Entreprise 807 922 158 à CORPS-NUDS

L'activité de 807 922 158 , Entrepreneur individuel a démarré en 2014, il y a 11 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 807922158. Son siège est domicilié à CORPS-NUDS (code postal 35150). Son code NAF attribué est le 4764Z (Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé.

Informations légales sur 807 922 158

Nom :
807 922 158
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
807922158
SIRET :
80792215800025
Numéro R.C.S :
807 922 158 R.C.S Rennes
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR35807922158
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/11/2014
Date mise à jour :

Activité de 807 922 158

Activité principale déclarée :
Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé.
Code NAF :
4764Z
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 807 922 158

Adresse postale :
Adresse masquée
35150 CORPS-NUDS
Département :
Ille-et-Vilaine (35)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Annonces légales BODACC pour 807 922 158

Date Annonce
21/04/2016 Annonce n°538 du Bodacc A n°20160079 Voir l'annonce
17/11/2017 Annonce n°841 du Bodacc B n°20170221 Voir l'annonce

Établissements 807 922 158

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
80792215800025 [ND] Siège Adresse masquée 35150 CORPS-NUDS 47.64Z (Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé) Etablissement non employeur 20/06/2015
80792215800017 [ND] Etablissement fermé le 20/06/2015 Adresse masquée 35150 CORPS-NUDS 47.99A (Vente à domicile) Etablissement non employeur 01/11/2014