Entreprise 802 512 962 à JOUARRE

L'activité de 802 512 962 , Entrepreneur individuel a démarré en 2014, il y a 11 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 802512962. Le siège social est établi à JOUARRE (le code postal est le 77640). Son code NAF attribué est le 4771Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente sur internet et marche de produits divers pour enfants et adultes.

Informations légales sur 802 512 962

Nom :
802 512 962
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
802512962
SIRET :
80251296200027
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR62802512962
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/06/2014
Date mise à jour :

Activité de 802 512 962

Activité principale déclarée :
Vente sur internet et marche de produits divers pour enfants et adultes.
Code NAF :
4771Z
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 802 512 962

Adresse postale :
Adresse masquée
77640 JOUARRE
Département :
Seine-et-Marne (77)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Annonces légales BODACC pour 802 512 962

Date Annonce
02/02/2018 Annonce n°1002 du Bodacc A n°20180023 Voir l'annonce
04/10/2017 Annonce n°1424 du Bodacc A n°20170190 Voir l'annonce

Établissements 802 512 962

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
80251296200027 [ND] Siège Adresse masquée 77640 JOUARRE 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) Etablissement non employeur 01/01/2018
80251296200019 [ND] Etablissement fermé le 01/01/2018 Adresse masquée 94220 CHARENTON-LE-PONT 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) Etablissement non employeur 15/06/2014