Entreprise 524 623 022 à SAINTE-MARIE
L'activité de 524 623 022 (SIREN 524623022), Entrepreneur individuel a commencé en 2010, il y a 15 ans. Son siège social est à SAINTE-MARIE (97438). Son code NAF assigné est le 0128Z (Culture plantes à épices aromatiques médicinales pharmaceutiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur 524 623 022
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 524 623 022
Localisation et contacts pour 524 623 022
97438 SAINTE-MARIE
Annonces légales BODACC pour 524 623 022
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 09/11/2023 | Annonce n°4085 du Bodacc B n°20230216 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 0128Z
Poivre (piper spp.), brut
Piments et poivrons (capsicum spp.) séchés, bruts
Muscade, macis et cardamome, bruts
Anis, badiane, coriandre, cumin, carvi, fenouil et genièvre, bruts
Cannelle, brute
Clous de girofle (entiers), bruts
Gingembre séché, brut
Vanille, brute
Autres épices, brutes
Houblon en cônes
Plantes utilisées principalement en parfumerie, en pharmacie ou à des fins insecticides, fongicides ou similaires
Établissements 524 623 022
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 52462302200067 | [ND] | Siège | Adresse masquée 97438 SAINTE-MARIE | 01.28Z (Culture plantes à épices aromatiques médicinales pharmaceutiques) | Etablissement non employeur | 01/02/2024 |
| 52462302200059 | [ND] | Etablissement fermé le 03/11/2023 | Adresse masquée 97460 SAINT-PAUL | 81.30Z (Services d'aménagement paysager) | Etablissement non employeur | 06/08/2018 |
| 52462302200042 | [ND] | Etablissement fermé le 10/05/2016 | Adresse masquée 34990 JUVIGNAC | 81.30Z (Services d'aménagement paysager) | Etablissement non employeur | 10/05/2016 |
| 52462302200026 | [ND] | Etablissement fermé le 10/03/2013 | Adresse masquée 34090 MONTPELLIER | 81.30Z (Services d'aménagement paysager) | Etablissement non employeur | 01/09/2012 |