Entreprise 512 800 814 à CHATEAU-PORCIEN
L'activité de 512 800 814 (SIREN 512800814), Entrepreneur individuel a commencé en 2009, il y a 16 ans. Elle est installée à CHATEAU-PORCIEN, 08360. Son code NAF assigné est le 4791A (Vente à distance sur catalogue général). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente de marchandises .
Informations légales sur 512 800 814
Nom :
512 800 814
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/07/2009
Date mise à jour :
Activité de 512 800 814
Activité principale déclarée :
Vente de marchandises .
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente à distance sur catalogue général
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 512 800 814
Adresse postale :
Adresse masquée
08360 CHATEAU-PORCIEN
08360 CHATEAU-PORCIEN
Département :
Ardennes (08)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Annonces légales BODACC pour 512 800 814
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 19/07/2009 | Annonce n°71 du Bodacc A n°20090136 | Voir l'annonce |
| 24/07/2013 | Annonce n°66 du Bodacc B n°20130141 | Voir l'annonce |
Établissements 512 800 814
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51280081400026 | [ND] | Siège | Adresse masquée 08360 CHATEAU-PORCIEN | 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) | Etablissement non employeur | 28/02/2025 |
| 51280081400018 | [ND] | Etablissement fermé le 30/06/2013 | Adresse masquée 08360 CHATEAU-PORCIEN | 45.11Z (Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers) | Etablissement non employeur | 01/07/2009 |
