Entreprise 483 591 723 à MONTPELLIER
L'année de création de 483 591 723 , Entrepreneur individuel est 2005, il y a 20 ans. Elle a pour SIREN : 483591723. Le siège social est établi à MONTPELLIER (le code postal est le 34090). Le code NAF dont elle dispose est le 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur 483 591 723
Nom :
483 591 723
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
03/08/2005
Date mise à jour :
Activité de 483 591 723
Code NAF :
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 483 591 723
Adresse postale :
Adresse masquée
34090 MONTPELLIER
34090 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Annonces légales BODACC pour 483 591 723
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 31/07/2008 | Annonce n°499 du Bodacc A n°20080134 | Voir l'annonce |
| 04/09/2008 | Annonce n°605 du Bodacc B n°20080158 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8121Z
Services de ménage à domicile
Autres services de nettoyage courant des bâtiments
Établissements 483 591 723
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48359172300026 | [ND] | Siège | Adresse masquée 34090 MONTPELLIER | 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) | Etablissement non employeur | 04/08/2025 |
| 48359172300018 | [ND] | Etablissement fermé le 16/07/2008 | Adresse masquée 34090 MONTPELLIER | 47.81Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 03/08/2005 |
