Entreprise NANO HOLDING à MARSEILLE
NANO HOLDING est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 948385695. Elle a été créée il y a 2 ans en 2023. Le siège social est établi à MARSEILLE (le code postal est le 13006). Son code NAF assigné est le 7010Z (Activités des sièges sociaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'aide à la direction des affaires de toutes entreprises industrielles ou commerciales, Holding.
Informations légales sur NANO HOLDING
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
19/01/2023
Date mise à jour :
Activité de NANO HOLDING
Activité principale déclarée :
L'aide à la direction des affaires de toutes entreprises industrielles ou commerciales, Holding.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Activités des sièges sociaux
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour NANO HOLDING
Adresse postale :
3 RUE DE VILLAGE
13006 MARSEILLE
13006 MARSEILLE
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dirigeants de la société NANO HOLDING
Dirigeants mandataires de NANO HOLDING
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 26/01/2023 | Franck HAOUAS | Président |
| 17/05/2023 | Franck gaudin | Président |
Annonces légales BODACC pour NANO HOLDING
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 29/01/2023 | Annonce n°129 du Bodacc A n°20230020 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7010Z
Services des sièges sociaux
Établissements NANO HOLDING
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94838569500010 | NANO HOLDING | Siège | 3 RUE DE VILLAGE 13006 MARSEILLE | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 19/01/2023 |