Entreprise N Y'S DINNER AND COFFEE à AMIENS
N Y'S DINNER AND COFFEE (NY'S DINNER AND COFFEE) (812696599), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2015, il y a 10 ans. AMIENS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 80000. Le code NAF qui lui a été attribué est le 5610A (Restauration traditionnelle). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Restauration traditionnelle basée sur la cuisine américaine ainsi que la vente à emporter de cafés et desserts américains, organisation de soirées à thèmes.
Informations légales sur N Y'S DINNER AND COFFEE
Activité de N Y'S DINNER AND COFFEE
Localisation et contacts pour N Y'S DINNER AND COFFEE
80000 AMIENS
Dirigeants de la société N Y'S DINNER AND COFFEE
Dirigeants mandataires de N Y'S DINNER AND COFFEE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 31/07/2015 | Alison CARPENTIER | gérant |
Annonces légales BODACC pour N Y'S DINNER AND COFFEE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 02/04/2017 | Annonce n°2375 du Bodacc Procédures Collectives n°20170065 | Voir l'annonce |
| 24/12/2017 | Annonce n°3776 du Bodacc Procédures Collectives n°20170247 | Voir l'annonce |
| 10/10/2018 | Annonce n°2646 du Bodacc Procédures Collectives n°20180193 | Voir l'annonce |
| 10/10/2018 | Annonce n°2646 du Bodacc Procédures Collectives n°20180193 | Voir l'annonce |
| 10/10/2018 | Annonce n°2646 du Bodacc Procédures Collectives n°20180193 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5610A
Services complets de restauration à la table
Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires
Services de restauration en self-service
Autres services de restauration
Établissements N Y'S DINNER AND COFFEE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81269659900016 | NY'S DINNER AND COFFEE | Siège | 10 RUE VICTOR HUGO 80000 AMIENS | 56.10A (Restauration traditionnelle) | Etablissement non employeur | 15/06/2015 |
