Entreprise MW 16 à BORS (CANTON DE TUDE-ET-LAVALETTE)

MW 16 est une Société civile immobilière immatriculée sous le SIREN 853077436. Elle a été fondée il y a 6 ans en 2019. Son siège social est à BORS (CANTON DE TUDE-ET-LAVALETTE) (16190). Elle a pour code NAF : 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Propriété et gestion à titre civil de tous biens et droits mobiliers et immobiliers.

Informations légales sur MW 16

Nom :
MW 16
SIREN :
853077436
SIRET :
85307743600014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR34853077436
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
04/07/2019
Date mise à jour :

Activité de MW 16

Activité principale déclarée :
Propriété et gestion à titre civil de tous biens et droits mobiliers et immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour MW 16

Adresse postale :
Adresse masquée
16190 BORS (CANTON DE TUDE-ET-LAVALETTE)
Département :
Charente (16)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MW 16 à BORS (CANTON DE TUDE-ET-LAVALETTE)

Annonces légales BODACC pour MW 16

Date Annonce
25/08/2019 Annonce n°137 du Bodacc A n°20190163 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements MW 16

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
85307743600014 MW 16 Siège Adresse masquée 16190 BORS (CANTON DE TUDE-ET-LAVALETTE) 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 04/07/2019