Entreprise MSG 14 à PARIS
MSG 14 est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication) immatriculée sous le SIREN 913605341. Elle a été fondée il y a 3 ans en 2022. Son siège est domicilié à PARIS (code postal 75014). Elle a pour code NAF : 5610A (Restauration traditionnelle). Elle emploie entre 3 et 5 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La restauration traditionnelle et la restauration rapide sur place et à emporter ou en livraison, l'organisation d'évènements culinaires, la participation à des évènements culinaires, la préparation de repas pour des évènements spécifiques.
Informations légales sur MSG 14
Activité de MSG 14
Localisation et contacts pour MSG 14
75014 PARIS
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Site web principal de MSG 14
Inscrivez-vous pour voir le site
Security Verification
Dirigeants de la société MSG 14
Dirigeants mandataires de MSG 14
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 17/05/2022 | Mory Sacko | Gérant |
| 17/05/2022 | Emilie Rouquette | Gérant |
Annonces légales BODACC pour MSG 14
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 27/05/2022 | Annonce n°1182 du Bodacc A n°20220103 | Voir l'annonce |
| 15/07/2022 | Annonce n°1191 du Bodacc A n°20220136 | Voir l'annonce |
| 22/01/2023 | Annonce n°1323 du Bodacc B n°20230015 | Voir l'annonce |
Convention collective de MSG 14
Activités associées au code NAF 5610A
Services complets de restauration à la table
Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires
Services de restauration en self-service
Autres services de restauration
Établissements MSG 14
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91360534100027 | MOSUGO | Etablissement secondaire | 22 RUE RAYMOND LOSSERAND 75014 PARIS | 56.10A (Restauration traditionnelle) | 3 à 5 salariés en 2023 | 16/09/2022 |
| 91360534100019 | MSG 14 | Siège | 11 RUE RAYMOND LOSSERAND 75014 PARIS | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 17/05/2022 |
