Entreprise MRS-TP à DIJON
MRS-TP, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 481188944, est en activité depuis 2005, il y a 20 ans. Le siège social est établi à DIJON (le code postal est le 21000). Le code NAF dont elle dispose est le 4312A (Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MRS-TP
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/03/2005
Date mise à jour :
Activité de MRS-TP
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour MRS-TP
Adresse postale :
23 AVENUE DU MONT BLANC
21000 DIJON
21000 DIJON
Département :
Côte-d'or (21)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bourgogne-Franche-Comté
Annonces légales BODACC pour MRS-TP
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 31/03/2010 | Annonce n°404 du Bodacc B n°20100063 | Voir l'annonce |
| 22/03/2009 | Annonce n°941 du Bodacc Procédures Collectives n°20090057 | Voir l'annonce |
| 25/03/2010 | Annonce n°1569 du Bodacc Procédures Collectives n°20100059 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4312A
Travaux de préparation de sites
Travaux de terrassement
Établissements MRS-TP
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48118894400021 | MRS-TP | Etablissement fermé le 10/03/2009 | 23 AVENUE DU MONT BLANC 21000 DIJON | 43.12A (Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires) | Etablissement non employeur | 11/05/2006 |
| 48118894400013 | MRS-TP | Etablissement fermé le 11/05/2006 | 9 RUE DU BIEF DU MOULIN 21600 LONGVIC | 45.1A | Etablissement non employeur | 04/03/2005 |
