Entreprise MPH JARDINS à HOUILLES

MPH JARDINS est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 851076802. Son année de création est 2019, il y a 6 ans. Son siège est domicilié à HOUILLES (code postal 78800). Son code NAF attribué est le 8130Z (Services d'aménagement paysager). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Entretien d'espaces verts.

Informations légales sur MPH JARDINS

Nom :
MPH JARDINS
SIREN :
851076802
SIRET :
85107680200012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR7851076802
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
15/04/2019
Date mise à jour :

Activité de MPH JARDINS

Activité principale déclarée :
Entretien d'espaces verts.
Code NAF :
8130Z
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Services d'aménagement paysager
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour MPH JARDINS

Adresse postale :
15 RUE LOUISE MICHEL
78800 HOUILLES
Département :
Yvelines (78)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MPH JARDINS à HOUILLES

Dirigeants de la société MPH JARDINS

Dirigeants mandataires de MPH JARDINS

Depuis le Nom Rôle
22/07/2022 Pedro PINTO MARTINS Gérant

Annonces légales BODACC pour MPH JARDINS

Date Annonce
28/05/2019 Annonce n°1672 du Bodacc A n°20190102 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 8130Z

Services de jardinage à domicile

Autres services d'aménagement paysager

Établissements MPH JARDINS

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
85107680200012 MPH JARDINS Etablissement fermé le 31/03/2025 15 RUE LOUISE MICHEL 78800 HOUILLES 81.30Z (Services d'aménagement paysager) Etablissement non employeur 15/04/2019